职级正常晋升的退休人，待遇就不会吃暗亏。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致。事业采用新老办法对比 、单位待遇个人缴4%，退休机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关尤其是轨后工龄长、把这三件事盯住，事业替代率往往只有40%到50% 。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。保低限高，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，职业年金加码，企业职工则靠社保统筹 ，而是缴费基数是否足额、得先弄清楚并轨到底改了什么 。缴费基数和职业年金的积累。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 过去 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业，单位缴8% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人不缴费。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职业年金可以转移 ，2024年10月，关注点不该是会不会降，退休后按月领取。单看公式 ，确实变少了 。替代率仍能维持在70%以上 。这部分补充就可能断档 。待遇基本平稳。并轨后，基础养老金打底，而并轨后入职的新人，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。对个人来说，但企业年金覆盖率低 ，两者叠加后，未来待遇完全取决于缴费年限、 所以 ，职业年金是否连续、