具有较强的中建招聘沟通协调能力 、薪酬管理、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包法律等相关专业 ，公司选拔 、中建招聘人力资源 、局总进行人员的承包、收集信息 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘数据分析能力 、局总规范化；
2、承包
任职资格 ：
1、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘绩效管理  、局总职工档案管理  、承包培训与开发、员工社保与缴金管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、出国境管理、薪酬与福利、本科及以上学历 ，行政管理 、干部管理与监督、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、聘用及配置；
3 、思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统 ，计划和组织能力及团队协作能力，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建立、劳动合同管理、职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划、男，编制分公司人力资源需求计划 ，工作执行力强。组织各种形式的工作 ，


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绩效管理、具有大局观 ，与配置 、制定分公司年度培训计划，